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2023年10月14日勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/10/14 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》10月14日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案:錯(cuò)

解 析:計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

2、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案:錯(cuò)

解 析:專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專(zhuān)業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

4、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對(duì)

單選題

1、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。

  • A:工作卡和工資卡;
  • B:工資卡和床頭卡;
  • C:床頭卡和金融卡;
  • D:工作卡和床頭卡;

答 案:D

解 析:實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。

2、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。

  • A:由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
  • B:責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
  • C:通過(guò)法律途徑解決
  • D:建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

答 案:D

解 析:解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是:由建設(shè)單位或總承包單位先行支付;責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金;通過(guò)法律途徑解決。

3、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括( )。

  • A:限制承接新業(yè)務(wù)
  • B:責(zé)令整改
  • C:通報(bào)批評(píng)
  • D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

答 案:A

解 析:建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。

4、下列不屬于對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定的是 )。

  • A:《勞動(dòng)法》
  • B:《就業(yè)促進(jìn)法》
  • C:《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
  • D:《勞動(dòng)合同法》

答 案:C

多選題

1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書(shū)面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

2、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?

  • A:強(qiáng)制性;
  • B:繳費(fèi)性;
  • C:互濟(jì)性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

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