2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月22日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案：對

3、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案：對

4、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

單選題

1、傷亡事故處理工作應(yīng)當在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當公布處理結(jié)果。

• A：90；160
• B：90；180
• C：80；160
• D：80；180

答 案：B

解 析：傷亡事故處理工作應(yīng)當在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當公布處理結(jié)果。

2、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同，其試用期不得超過( )。

• A：1個月
• B：2個月
• C：3個月
• D：6個月

答 案：D

3、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（ ）。

• A：人員配置計劃
• B：教育培訓(xùn)計劃
• C：考核計劃
• D：獎罰計劃

答 案：D

解 析：勞務(wù)管理計劃的主要內(nèi)容包括：人員配置計劃、教育培訓(xùn)計劃、考核計劃、應(yīng)急預(yù)案。

4、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

多選題

1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

• A：形式
• B：銀行賬號
• C：周期
• D：日期
• E：標準

答 案：ACDE

2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。

• A：勞動權(quán)益
• B：勞動報酬權(quán)益
• C：勞動休息權(quán)益
• D：生活補貼權(quán)益
• E：文化教育權(quán)益

答 案：ABCE