2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月22日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?
答 案:錯
2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
3、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案:對
4、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯
解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
單選題
1、傷亡事故處理工作應(yīng)當在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當公布處理結(jié)果。
- A:90;160
- B:90;180
- C:80;160
- D:80;180
答 案:B
解 析:傷亡事故處理工作應(yīng)當在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當公布處理結(jié)果。
2、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同,其試用期不得超過( )。
- A:1個月
- B:2個月
- C:3個月
- D:6個月
答 案:D
3、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。
- A:人員配置計劃
- B:教育培訓(xùn)計劃
- C:考核計劃
- D:獎罰計劃
答 案:D
解 析:勞務(wù)管理計劃的主要內(nèi)容包括:人員配置計劃、教育培訓(xùn)計劃、考核計劃、應(yīng)急預(yù)案。
4、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲?
- A:50
- B:55
- C:60
- D:65
答 案:B
多選題
1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A:形式
- B:銀行賬號
- C:周期
- D:日期
- E:標準
答 案:ACDE
2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。
- A:勞動權(quán)益
- B:勞動報酬權(quán)益
- C:勞動休息權(quán)益
- D:生活補貼權(quán)益
- E:文化教育權(quán)益
答 案:ABCE