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2023年人力資源師題庫答案解析

2024/02/10 作者:匿名 來源:本站整理

導(dǎo)讀

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題目1:

以下哪項不屬于同工同酬的組成要素?

A. 同樣的工作量

B. 同樣的工作環(huán)境

C. 同樣的工作效益

D. 同樣的工作經(jīng)驗

答案:B

解析:同工同酬是指同一用人單位的同職位不同性別的工作人員,其工作量、工作時間、工作強度、工作效果等應(yīng)完全相同,應(yīng)當獲得同樣的勞動報酬。要素包括同樣的工作量、工作效益和工作經(jīng)驗,而工作環(huán)境因人而異,所以不屬于其組成要素。

題目2:

多維人才是指具備哪些維度的人才?

A. 能力、品德、文化

B. 技能、動力、創(chuàng)造力

C. 專業(yè)、能力、背景

D. 知識、能力、經(jīng)驗

答案:C

解析:多維人才是一個全面的人才概念,包括對某一崗位所需的專業(yè)能力、專業(yè)技能、管理素質(zhì)、學(xué)歷背景、溝通交流等多維面向的綜合能力。而選項中的專業(yè)、能力、背景是比較具體的多維維度。

題目3:

企業(yè)控制的范疇分為以下幾層:

A. 員工行為層,制度規(guī)范層,組織機構(gòu)層,決策實施層和核心價值層

B. 員工行為層,決策實施層,制度規(guī)范層,組織機構(gòu)層和核心價值層

C. 組織機構(gòu)層,制度規(guī)范層,員工行為層,決策實施層和核心價值層

D. 核心價值層,決策實施層,組織機構(gòu)層,制度規(guī)范層和員工行為層

答案:D

解析:企業(yè)控制的范疇可以用SCP模型來表達,包括Structure(組織結(jié)構(gòu))、Control process(決策實施)、Policies(制度規(guī)范)和Corporate value(核心價值觀)。因此,選項D是正確的。

題目4:

在組織發(fā)展變革過程中,扮演協(xié)調(diào)者、支持者、咨詢者等角色的是:

A. HR部門

B. 行政部門

C. 領(lǐng)導(dǎo)

D. 執(zhí)行者

答案:A

解析:在組織發(fā)展變革過程中,HR部門會扮演協(xié)調(diào)者、支持者、咨詢者等角色,能夠幫助組織制定變革方案,并對變革效果進行評估和反饋,推動組織的發(fā)展和變革。

題目5:

員工以惡意評價為由,虛構(gòu)誣告或捏造事實,對領(lǐng)導(dǎo)進行誹謗、污蔑的行為,屬于以下哪種人員風(fēng)險?

A. 倫理失范

B. 違法亂紀

C. 信任危機

D. 文化沖突

答案:C

解析:在員工誠信風(fēng)險中,如果員工進行虛假評價、誘發(fā)不當行為以達到個人目的或通過誣告方式侵害組織和其他員工利益,從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)信任危機和員工不滿等問題,屬于信任危機。

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