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人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師一樣嗎 人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別

2022/01/08 作者:匿名 來源:本站整理

很多小伙伴都想考一個人力資源管理師證,但是在去了解的時候卻又被網(wǎng)上的人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師所迷惑,到底哪個才是真的人力資源管理師證呢?人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師一樣嗎?接下來,就和聚題庫一起來看看人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師有啥區(qū)別吧。
自從人力資源服務人員退出職業(yè)資格目錄之后,企業(yè)人力資源管理師便成為了國家職業(yè)技能等級證書,而現(xiàn)在的人力資源管理師指的是經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的職稱考試,人力資源管理師職稱考試和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別如下:
一、考試性質(zhì)不一樣
經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織考試,由人社部頒發(fā)證書,成績合格的考生可以相應級別的經(jīng)濟師證書,這個證書是可以幫助大家評初級或者中級職稱的。根據(jù)人社部規(guī)【2020】1號文件所示:初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)對應的是“助理人力資源管理師”職稱,中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)對應的是“人力資源管理師”職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認證,從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書,個人無法進行報名,且不能跨級報考。
二、適用范圍不一樣
人力資源管理師職稱主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員,代表著一種專業(yè)能力,方便國企、央企、事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位的工作標準,從事工作的內(nèi)容更為廣泛。
企業(yè)人力資源管理師主要針對企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘、培訓與開發(fā)等工作,從事工作的內(nèi)容更為具體,是從事這個崗位必備的證書。
三、報考條件不一樣
人力資源管理師職稱分為初、中、高級,其中,初級和中級以考代評,可以跨級報考。
企業(yè)人力資源管理師分為一級、二級、三級、四級,不能跨級別報考。
四、考試內(nèi)容不一樣
人力資源管理師職稱考試科目為《經(jīng)濟基礎》、《專業(yè)知識與實務》。
企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊。
綜上所述,通過經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試取得的人力資源管理師含金量更高,但是具體還是要看大家想要從事的行業(yè)方向,兩個證書的側(cè)重點不一樣,大家可以根據(jù)實際情況進行報考。

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