根據(jù)人力資源管理師最新報(bào)考規(guī)定，并沒(méi)有對(duì)專業(yè)有報(bào)考限制，也就是說(shuō)，人力資源管理師考試面向所有非人力專業(yè)和人力專業(yè)的考生進(jìn)行招考。

　　雖說(shuō)所有專業(yè)都能報(bào)考人力資源管理師，但是如果是非專業(yè)的，就需要比本專業(yè)的花的時(shí)間多一點(diǎn)，不過(guò)也沒(méi)關(guān)系，畢竟考試的難度并不大。

　　人力資源管理師考證流程：

　　一、報(bào)考

　　1.目前人力資源管理師等級(jí)分為：

　　初級(jí)人力資源管理師(對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師職稱)

　　中級(jí)人力資源管理師(對(duì)應(yīng)人力資源管理師職稱 )

　　高級(jí)人力資源管理師(對(duì)應(yīng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱)

　　2.報(bào)考條件：

　　(1)初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件：高中學(xué)歷即可報(bào)名

　　(2)中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件(滿足一項(xiàng)即可)：

　　?？飘厴I(yè)的小伙伴，在從事相關(guān)專業(yè)工作時(shí)間滿6年即可報(bào)考;

　　本科畢業(yè)的小伙伴，在從事相關(guān)工作時(shí)間滿4年即可報(bào)考;

　　獲得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)的小伙伴，在工作滿2年后即可報(bào)考;

　　獲得碩士學(xué)位的小伙伴，在工作滿1年后即可報(bào)考。

　　從報(bào)考條件也可以看出，雖然沒(méi)有明確的年齡限定，但其實(shí)學(xué)歷要求也是變相的年齡要求了，一般來(lái)說(shuō)，23歲以上的朋友的選擇會(huì)更多一些。

　　3.報(bào)考時(shí)間：

　　報(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同。

　　并且各個(gè)地方在報(bào)考條件的具體實(shí)施上也有一些差別，例如部分省市只允許應(yīng)屆生報(bào)考。所以大家要以地方最新公告為主。

　　4.報(bào)名流程：

　　1)報(bào)考須在中國(guó)人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可。

　　2)報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核 。

　　3)審核通過(guò)后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)。

　　4)有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

　　5)考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。

　　6)次年1月初可以進(jìn)行成績(jī)查詢 。

　　7)成績(jī)合格者，次年3月即可取證。

　　二、考試

　　1.考試時(shí)間：人力資源管理師的考試在每年的10月底、11月初進(jìn)行。今年的考試時(shí)間是定在10月30日、31日，分為四個(gè)批次進(jìn)行考試。

　　2.考試科目：考核采用電子化考試方式，在計(jì)算機(jī)上做答，考試題型都是選擇題。考試分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分。

　　3.考試題型題量：

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》共105道題，單選70道，多選35道。

　　《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》 共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道。(案例分析也是選擇題形式)

　　4.復(fù)習(xí)指導(dǎo)

　　(1)看真題總結(jié)答題思路

　　人力資源管理師考試一般是五年一輪回，就是題庫(kù)、試題都是一套套的，一般到第三年或者第四年的時(shí)候會(huì)加入新的試題。

　　(2)考前多做真題

　　大家可以在考前將歷年真題、模擬卷、押題卷都做一遍，且做試卷時(shí)最好模擬正式的考試環(huán)境，給自己嚴(yán)格規(guī)定考試時(shí)間。