2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》1月26日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)內(nèi)容相同。
答 案：錯(cuò)
2、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)（即協(xié)議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對
3、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯(cuò)
解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。
- A：中標(biāo)的投標(biāo)文件
- B：承包人中標(biāo)通知書
- C：中標(biāo)項(xiàng)目內(nèi)容
- D：承包合同的副奉
答 案：D
2、承包單位對勞務(wù)分包單位提出的資質(zhì)要求還應(yīng)包括( )。
- A：資金要求
- B：設(shè)備要求
- C：業(yè)績要求
- D：技術(shù)要求
答 案：C
3、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在（ ）階段。
- A：決策
- B：施工前準(zhǔn)備
- C：施工
- D：投標(biāo)
答 案：B
解 析：在施工準(zhǔn)備階段，項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。根據(jù)開、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量，確定該項(xiàng)目需要的各工種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場時(shí)間。
4、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同，其試用期不得超過( )。
- A：1個(gè)月
- B：2個(gè)月
- C：3個(gè)月
- D：6個(gè)月
答 案：D
多選題
1、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C：明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績效工資制度
- D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ABC
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE