2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》1月29日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的管理崗位證書(shū)。
答 案：錯(cuò)
2、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？
答 案：對(duì)
3、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案：錯(cuò)
解 析：專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專(zhuān)業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、在合同訂立及履行過(guò)程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（ ）確定優(yōu)先解釋順序。
- A：重要程度
- B：承包人的要求
- C：勞務(wù)分包人的要求
- D：性質(zhì)
答 案：D
解 析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：在合同訂立及履行過(guò)程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分，并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。
2、以下（ ）不屬于工程建設(shè)定額的分類(lèi)方法。
- A：按管理權(quán)限分類(lèi)
- B：按生產(chǎn)要素分類(lèi)
- C：按使用范圍分類(lèi)
- D：按使用年限分類(lèi)
答 案：D
解 析：它包括多種類(lèi)定額，可以按照不同的原則和方法進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)：（1）按管理權(quán)限分類(lèi)（2）按生產(chǎn)要素分類(lèi)（3）按使用范圍分類(lèi)
3、下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（ ）。
- A：面談法
- B：觀(guān)察法
- C：專(zhuān)家意見(jiàn)法
- D：?jiǎn)柧碚{(diào)查法
答 案：C
解 析：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及培訓(xùn)中可利用的資源選擇一種合適的培訓(xùn)方法。如面談法、觀(guān)察法、問(wèn)卷調(diào)查法和個(gè)別會(huì)談結(jié)合法。
4、項(xiàng)目開(kāi)工前，應(yīng)當(dāng)由()組織入場(chǎng)教育，參與施工的各分包單位的各級(jí)管理人員參加。
- A：監(jiān)理單位
- B：業(yè)主單位
- C：設(shè)計(jì)單位
- D：總包單位
答 案：D
多選題
1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強(qiáng)制性;
- B：繳費(fèi)性;
- C：互濟(jì)性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE