2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》1月31日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案:對(duì)
2、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案:對(duì)
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系?
答 案:對(duì)
4、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案:對(duì)
單選題
1、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)場()一覽表
- A:材料和設(shè)備
- B:人員和設(shè)備
- C:工種和人數(shù)
- D:材料和工種
答 案:C
2、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員,以配合( )共同做好實(shí)名制工作。
- A:建設(shè)單位
- B:總承包單位
- C:勞務(wù)分包單位
- D:勞務(wù)班組
答 案:B
解 析:施工勞務(wù)單位應(yīng)配備管理人員,配合總承包單位共同做好實(shí)名制管理工作。
3、丙在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不被受理時(shí),當(dāng)時(shí)應(yīng)該采取什么行動(dòng)?
- A:當(dāng)眾吵鬧,引起周圍人的注意
- B:向媒介爆料,或網(wǎng)上爆料
- C:采取暴力抵抗行為
- D:向勞動(dòng)部門提請(qǐng)仲裁
答 案:D
4、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。
- A:分包單位負(fù)責(zé)人
- B:總包相關(guān)人員
- C:質(zhì)檢員
- D:班組長
答 案:B
解 析:分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)總包相關(guān)人員,不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A:施工作業(yè)人員
- B:勞務(wù)員
- C:勞務(wù)企業(yè)
- D:總承包企業(yè)
- E:建設(shè)單位
答 案:ACD
2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新業(yè)務(wù)
- B:責(zé)令整改
- C:通報(bào)批評(píng)
- D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E:禁止進(jìn)入本地建筑市場
答 案:BCD
解 析:建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。