2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》2月1日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
2、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
3、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
4、勞動定額是指在正常的施工生產)技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
單選題
1、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同，其試用期不得超過( )。
- A：1個月
- B：2個月
- C：3個月
- D：6個月
答 案：D
2、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示審查意見，公示時間為()個工作日。
- A：5
- B：7
- C：10
- D：15
答 案：C
3、丙在區(qū)勞動監(jiān)察大隊不被受理時，當時應該采取什么行動？
- A：當眾吵鬧，引起周圍人的注意
- B：向媒介爆料，或網上爆料
- C：采取暴力抵抗行為
- D：向勞動部門提請仲裁
答 案：D
4、用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
- A：表現較好的職工
- B：訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
- C：女職工
- D：年老體弱的職工
答 案：B
解 析：用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
多選題
1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎部位施工
- E：主體結構施工
答 案：ABDE
2、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務員
- C：勞務企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設單位
答 案：ACD