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2023年02月03日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/02/03 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》2月3日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。

答 案:錯

2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系?

答 案:對

3、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。

答 案:對

4、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對

單選題

1、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由( )承擔(dān)。

  • A:職工勞動關(guān)系所在單位
  • B:用人單位
  • C:承包經(jīng)營單位
  • D:職工個人

答 案:A

解 析:用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

2、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)兀?)的考核評價合格。

  • A:工會組織
  • B:行業(yè)管理協(xié)會
  • C:建設(shè)主管部門
  • D:企業(yè)

答 案:A

解 析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。

3、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括( )。

  • A:限制承接新業(yè)務(wù)
  • B:責(zé)令整改
  • C:通報批評
  • D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

答 案:A

解 析:建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。

4、勞動合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。

  • A:15 天
  • B:20 天
  • C:一個月
  • D:三個月

答 案:C

多選題

1、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進的做法有 ()。

  • A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
  • B:在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
  • C:明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
  • D:新進人員工資標準,在第一年實行見習(xí)期工資制度標準
  • E:根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標準

答 案:ABC

2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

  • A:形式
  • B:銀行賬號
  • C:周期
  • D:日期
  • E:標準

答 案:ACDE

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