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2023年02月04日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/02/04 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》2月4日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案:錯(cuò)

2、徐女士的要求是合法的。

答 案:對(duì)

3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案:對(duì)

單選題

1、技術(shù)測(cè)定法中的測(cè)時(shí)法主要適用于()。

  • A:人力勞動(dòng)
  • B:施工機(jī)械
  • C:交通工具
  • D:勞動(dòng)效率測(cè)算

答 案:B

2、應(yīng)當(dāng)向( )部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  • A:建設(shè)行政主管
  • B:社會(huì)保險(xiǎn)行政
  • C:安全主管
  • D:勞動(dòng)主管

答 案:B

解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

3、某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計(jì)劃用工為()工日。(保留整數(shù))

  • A:82
  • B:100
  • C:200000
  • D:20833

答 案:D

4、勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。

  • A:40
  • B:45
  • C:50
  • D:55

答 案:C

解 析:勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員(50人以下的按50人計(jì)算)。

多選題

1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。

  • A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
  • B:在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
  • C:明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績(jī)效工資制度
  • D:新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
  • E:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

答 案:ABC

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