2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》2月23日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
2、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
3、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
單選題
1、下列各項中，不屬于施工勞動力結構特點的是（ ）。
- A：勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)
- B：勞動力主要來源于城鎮(zhèn)
- C：勞動力的聘用期相對較短
- D：普通工人多于高技能工人
答 案：B
解 析：施工勞動力的結構特點是：（1）總承包企業(yè)自有勞動力少，使用勞務分包企業(yè)勞動力多；（2）城鎮(zhèn)勞動力少，農村勞動力多；（3）長期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
2、比較類推法，也稱（ ）。
- A：比例數(shù)示法
- B：經驗估計法
- C：典型定額法
- D：統(tǒng)計分析法
答 案：C
解 析：比較類推法，也稱典型定額法。它是以同類型工序、同類型產品定額典型項目的水平或技術測定的實際消耗工時為基準，經過分析比較，以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一種方法。
3、“建立農民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。
- A：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22 號);
- B：《國務院關于解決農民工問題的若干意見》;
- C：《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》;
- D：《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》;
答 案：B
解 析：《國務院關于解決農民工問題的若干意見》規(guī)定建立農民工工資支付保障制度。
4、編制勞務用工需求量計劃應該在（ ）階段。
- A：決策
- B：施工前準備
- C：施工
- D：投標
答 案：B
解 析：在施工準備階段，項目部根據投標文件中的施工組織設計編制勞務用工需求量計劃。根據開、竣工時間和具體施工部位的工程量，確定該項目需要的各工種在每個月的施工人數(shù)、進退場時間。
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE