2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》2月27日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案:錯(cuò)
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
2、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。
答 案:錯(cuò)
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對(duì)
4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的管理崗位證書(shū)。
答 案:錯(cuò)
單選題
1、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是
- A:雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;
- B:合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
- C:雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;
- D:合同字跡是否工整、清晰;
答 案:D
解 析:勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同;4)合同條款是否完備,雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;5)中外合同文本是否一致。
2、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按( )的書(shū)面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。
- A:施工總包方
- B:施工監(jiān)理方
- C:勞務(wù)質(zhì)檢員
- D:工程建設(shè)方
答 案:A
解 析:勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)建立并實(shí)施施工質(zhì)量檢查制度,檢查和驗(yàn)收活動(dòng)應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實(shí)施。勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按承包人的書(shū)面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量驗(yàn)收。
3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)( )。
- A:法律援助
- B:支付令
- C:社會(huì)救濟(jì)
- D:依法制裁用人單位
答 案:B
4、比較類(lèi)推法也稱為()法?
- A:比例數(shù)示法
- B:坐標(biāo)圖示法
- C:典型定額法
- D:技術(shù)測(cè)定法
答 案:C
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A:施工作業(yè)人員
- B:勞務(wù)員
- C:勞務(wù)企業(yè)
- D:總承包企業(yè)
- E:建設(shè)單位
答 案:ACD
2、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新業(yè)務(wù)
- B:責(zé)令整改
- C:通報(bào)批評(píng)
- D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E:禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案:BCD
解 析:建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。