2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》3月4日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容是否有效 ()。

答 案：錯(cuò)

2、施工防護(hù)用品中，可以在安全帽內(nèi)再佩戴其他帽子。

答 案：錯(cuò)

3、財(cái)務(wù)費(fèi)用中的相關(guān)手續(xù)費(fèi)指企業(yè)發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)、銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)、發(fā)行股票所支付的手續(xù)費(fèi)等。

答 案：錯(cuò)

4、大中型項(xiàng)目經(jīng)理可以不用取得工程建設(shè)類相應(yīng)專業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、下列不屬于我國(guó)的安全生產(chǎn)工作方針的選項(xiàng)是( )。

• A：安全第一
• B：預(yù)防為主
• C：責(zé)任主體
• D：綜合治理

答 案：C

2、假如 A 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前()以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，可以解除勞動(dòng)合同。

• A：10 天；
• B：20 天；
• C：30 天；
• D：45 天；

答 案：C

3、“回頭好馬”體現(xiàn)了人力資源管理的()。

• A：時(shí)效性；
• B：智力性；
• C：連續(xù)性；
• D：兩重性；

答 案：C

4、( )負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。

• A：計(jì)劃生育部門；
• B：衛(wèi)生部門；
• C：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處；
• D：民政部門；

答 案：B

解 析：衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。

多選題

1、信訪人可以在（ ）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

• A：有關(guān)行政機(jī)關(guān)的工作日
• B：接待地點(diǎn)
• C：公布的接待日
• D：有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人辦公室
• E：特殊時(shí)期

答 案：BC

解 析：信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

2、甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是？（ ）。

• A：甲與地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
• B：甲與單位就工資支付問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，甲可以直接向人民法院提起訴訟
• C：甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
• D：甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向法院提起訴訟
• E：甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商

答 案：ADE

解 析：當(dāng)事人對(duì)可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。