2023年心理咨詢師每日一練《三級(jí)》9月1日專為備考2023年三級(jí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、以50為平均數(shù)，以10為標(biāo)準(zhǔn)差來表示的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為（ ）。

• A：離差智商
• B：T分?jǐn)?shù)
• C：標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
• D：Z分?jǐn)?shù)

答 案：B

解 析：T分?jǐn)?shù)是以50為平均數(shù)，以10為標(biāo)準(zhǔn)差來表示的。離差智商以100為平均數(shù)，一般是以15為標(biāo)準(zhǔn)差。標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)可以用來表示某一分?jǐn)?shù)與平均數(shù)之差是標(biāo)準(zhǔn)差的幾倍。 Z分?jǐn)?shù)是轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。

2、個(gè)人希望影響和控制他人的心理傾向，稱為（）。

• A：親合動(dòng)機(jī)
• B：權(quán)力動(dòng)機(jī)
• C：親社會(huì)動(dòng)機(jī)
• D：侵犯動(dòng)機(jī)

答 案：B

3、以下不屬于雙重關(guān)系的是（）。

• A：咨詢師與外籍來訪者
• B：咨詢師為朋友咨詢
• C：咨詢師與來訪者做生意
• D：咨詢師為自己的學(xué)生咨詢

答 案：A

4、SCL一90的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要有兩項(xiàng)，即總分和（）

• A：陽性項(xiàng)目數(shù)
• B：陽性項(xiàng)目均分
• C：陰性項(xiàng)目數(shù)
• D：因子分

答 案：D

5、從需要產(chǎn)生的角度可把需要分為（ ）。

• A：自然需要和社會(huì)需要
• B：物質(zhì)需要和精神需要
• C：興趣和愛好
• D：生理需要和安全需要

答 案：A

6、情感反應(yīng)需要咨詢師具有以下哪種能力（）

• A：真誠(chéng)
• B：共情
• C：熱情
• D：解釋

答 案：B

7、關(guān)于“注意”，以下描述錯(cuò)誤的是：

• A：注意是一切心理活動(dòng)的共同屬性
• B：注意障礙也可見于激情狀態(tài)
• C：意識(shí)障礙總是伴有注意障礙
• D：注意對(duì)判斷有無行為障礙具有重要意義

答 案：D

8、若用P代表項(xiàng)目難度，難度越低P值越( )。

• A：大
• B：小
• C：低
• D：接近1

答 案：A

解 析：以通過率表示難度時(shí)，通過人數(shù)越多(即P值越大)，難度越低;P值越小，難度越高。

多選題

1、強(qiáng)大自然災(zāi)害后的心理反應(yīng)可稱為（　?。?/p>

• A：災(zāi)難癥候群
• B：興奮性行為
• C：破壞性行為
• D：創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙

答 案：AD

解 析：強(qiáng)大自然災(zāi)害后的心理反應(yīng)，有時(shí)近似PTSD。這種情況被稱為“災(zāi)難癥候群”。該癥候群的產(chǎn)生及其特性有三個(gè)階段：驚嚇期，“失魂落魄”的樣子?；謴?fù)期，“后怕”的表現(xiàn)，受害者才出現(xiàn)焦慮、緊張、失眠、注意力下降等，并反復(fù)訴說自己的遭遇?？祻?fù)期，心理重新達(dá)到平衡。創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是指在遭受強(qiáng)烈的或?yàn)?zāi)難性精神創(chuàng)傷事件之后，數(shù)月至半年內(nèi)出現(xiàn)的精神障礙。

2、評(píng)估信度的方法主要包括( )。

• A：重測(cè)信度
• B：內(nèi)部一致性信度
• C：復(fù)本信度
• D：評(píng)分者信度

答 案：ABCD

解 析：四個(gè)選項(xiàng)都符合題意。對(duì)信度的評(píng)估方法沒有通用法則，因?yàn)椴煌男哦确从硿y(cè)驗(yàn)誤差的不同來源，所以每一種信度系數(shù)只能說明信度的不同方面，因而具有不同的意義。

3、需要()

• A：是有機(jī)體內(nèi)部不平衡狀態(tài)
• B：是人對(duì)客觀外界事物的態(tài)度的體驗(yàn)
• C：表現(xiàn)為有機(jī)體對(duì)內(nèi)外環(huán)境條件的欲求
• D：是激發(fā)并維持個(gè)體活動(dòng)的內(nèi)部動(dòng)力

答 案：AC

解 析：需要是有機(jī)體內(nèi)部的一種不平衡狀態(tài)，表現(xiàn)為有機(jī)體對(duì)內(nèi)部環(huán)境或外部條件的一種穩(wěn)定的要求，并成為有機(jī)體活動(dòng)的動(dòng)力與源泉。情緒或情感是指人對(duì)客觀外界事物的態(tài)度的體驗(yàn)，是人腦對(duì)客觀外界事物與主體需要之間關(guān)系的反映。動(dòng)機(jī)是指激發(fā)個(gè)體朝著一定的目標(biāo)活動(dòng)，并維持個(gè)體活動(dòng)的一種內(nèi)在心理活動(dòng)或內(nèi)部動(dòng)力。

4、下列說法中，符合比爾?蓋茨10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是（ ）。

• A：對(duì)公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心
• B：以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶
• C：樂于思考，讓客戶更加貼近自己的產(chǎn)品
• D：跟隨上司的目標(biāo)，把握自己努力的方向

答 案：AB

解 析：比爾?蓋茨的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則其中包括：第1條準(zhǔn)則：對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣。①對(duì)公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心。②始終表現(xiàn)你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛。③熱愛并專注于自己的工作。④天下沒有一 勞永逸的事，要不斷自我更新。第2條準(zhǔn)則：以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶。①站在客戶的立場(chǎng)為客戶著想。②最完善的服務(wù)才有最完美的結(jié)果。第3條準(zhǔn)則：樂于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶。①了解并滿足客戶的需求。②思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶。第4條準(zhǔn)則：與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致。①跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向。②做一個(gè)積極主動(dòng)的人。③獎(jiǎng)金和薪水不是惟一的工作動(dòng)力。④把自己融人到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去。⑤幫助老板成功，你才能成功。

5、咨詢關(guān)系的建立與維護(hù)受心理咨詢師和求助者的雙重影響，求助者的()會(huì)在一定程度上影響咨詢關(guān)系及效果。

• A：自我覺察水平
• B：合作態(tài)度
• C：智商
• D：期望程度

答 案：ABD

解 析：咨詢關(guān)系的建立受到咨詢師與求助者的雙重影響。就求助者而言，其咨詢動(dòng)機(jī)、合作態(tài)度、期望程度、自我覺察水平、行為方式以及對(duì)咨詢師的反應(yīng)等，會(huì)在一定程度上左右咨詢關(guān)系。就咨詢師而言，其咨詢態(tài)度對(duì)咨詢關(guān)系的建立和發(fā)展具有更為重要的影響。

6、測(cè)驗(yàn)難度的要求，一般為測(cè)驗(yàn)總分接近常態(tài)分布（）。

• A：如呈正偏態(tài)分布，大多數(shù)得分集中在低端，說明測(cè)驗(yàn)對(duì)樣本團(tuán)體來說偏難
• B：如呈正偏態(tài)分布，大多數(shù)得分集中在低端，說明測(cè)驗(yàn)對(duì)樣本團(tuán)體來說偏易
• C：如呈負(fù)偏態(tài)分布，大多數(shù)得分集中在高端，說明測(cè)驗(yàn)對(duì)樣本團(tuán)體來說偏易
• D：如呈負(fù)偏態(tài)分布，大多數(shù)得分集中在高端，說明測(cè)驗(yàn)對(duì)樣本團(tuán)體來說偏難

答 案：AC

解 析：正負(fù)偏態(tài)是用平均數(shù)與眾數(shù)的關(guān)系來區(qū)分的。正偏態(tài)是指平均數(shù)與眾數(shù)的差為正數(shù)的情況，這時(shí)大多數(shù)得分在低分端，說明測(cè)驗(yàn)對(duì)樣本團(tuán)體偏難。負(fù)偏態(tài)指平均數(shù)與眾數(shù)之差為負(fù)數(shù)的情況，這時(shí)大多數(shù)得分在高分端，說明測(cè)驗(yàn)對(duì)樣本團(tuán)體偏易。如果測(cè)驗(yàn)總分呈正態(tài)分布，則表明測(cè)驗(yàn)難度適當(dāng)，能夠獲得比較好的區(qū)分度、信度、效度。

7、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的看法是()。

• A：誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
• B：誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)
• C：誠(chéng)實(shí)守信是員工為人之本
• D：誠(chéng)實(shí)守信是事業(yè)成功的關(guān)鍵

答 案：ABCD

解 析：誠(chéng)實(shí)守信是指真實(shí)無欺、遵守承諾、遵守契約的品德和行為。誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)本質(zhì)規(guī)定，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體所必須遵循的規(guī)則。它可以為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，成為企業(yè)的無形資本。離開了誠(chéng)實(shí)守信原則：個(gè)人不能形成健康的人格，不能具備高尚的品德修養(yǎng)，無法實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，個(gè)人無法和他人和社會(huì)建立互信關(guān)系，個(gè)人難以在社會(huì)上成就事業(yè)。